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时间:2018-07-20 浏览量:18096 律师: 张伟1
丧葬补助金为:16,285.50元
工亡补助金为:623,900.00元
(1)医疗费
(2)住院伙食补助费(住院才有)
(3)交通费、食宿费
(4)住院期间的护理费(护工工资或护理人员的误工费,但是护理人员最多不超过3个)
(5)停工留薪期间的费用,即 误工费:本人工资(月工资)× (误工天数 ÷ 30)
工伤死亡的赔偿项目:
(1)丧葬费(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)
(2)工亡补助金(上年度城镇居民人均可支配收入的20倍)
(3)供养亲属抚恤金(该亲属依靠死者生前提供主要生活来源且无劳动能力)
(1)先进到社会保险行政部门进行工伤认定,只有认定了属于工伤才能按照工伤标准获得工伤赔偿。
(2)如果单位为你购买了工伤保险,那么你直接到保险机构办理手续,领取应当由保险基金支付的金额,应由单位支付的,你找单位要求单位支付。如果单位没有为你购买过工伤保险,那么所有的赔偿费用都将由单位来进行支付。对于应由单位支付的部分,你可以与单位进行协商解决。
(3)协商不了的,可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。提起劳动仲裁你需要提交仲裁申请书,在申请书中需要列明具体的赔偿项目以及赔偿金额,还需要提交工伤认定、鉴定等资料。
(4)仲裁后,如果对仲裁裁决不服,那么可以向人民法院提起诉讼;如果是在仲裁裁决生效以后,单位不履行赔偿义务,那么可以向法院申请强制执行。
(1)仲裁申请书(按被申请人人数提供副本);
(2)你的身份证明原件及复印件(身份证、户口薄、户籍证明等);
(3)提供用人单位的注册信息(如:营业执照,不能提供营业执照的,可以到工商局去查询企业的工商登记信息,有的地区也可以在劳动仲裁现场查询企业工商登记信息);
(4)社会保险行政部门出具的《工伤认定书》;
(5)诊断书、鉴定意见及各种医疗费用凭证等。
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