河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郑民四终字第1143号
上诉人（原审原告）郑州五星电机有限公司。
法定代表人侯翠萍，该公司经理。
委托代理人孟骞，河南神龙剑律师事务所实习律师。
被上诉人（原审被告）杨水英，女，汉族，1966年7月22日生。
委托代理人苗福贵，男，汉族，1952年7月15日出生。
上诉人郑州五星电机有限公司（以下简称五星公司）因与被上诉人杨水英确认劳动关系纠纷一案，不服荥阳市人民法院（2015）荥民初字第271号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人五星公司委托代理人王兴威、孟骞，被上诉人杨水英及其委托代理人苗福贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明：2009年8月，杨水英到五星公司从事冲床工作。双方未签订书面
劳动合同，杨水英工资形式为计件工资。2014年8月5日，杨水英在工作期间中受伤。2014年11月，五星公司向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月22日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出了荥劳人仲裁字【2014】第277号仲裁裁决书，裁决五星公司、杨水英之间劳动关系成立。五星公司不服，诉至法院，请求确认五星公司、杨水英之间不存在劳动关系。
原审法院认为：杨水英在五星公司按照五星公司的安排从事工作，虽然双方未签订书面劳动合同，但事实上五星公司确是杨水英的用人单位，故五星公司与杨水英之间存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，原审法院判决：郑州五星电机有限公司与杨水英的劳动合同关系成立。案件受理费十元，由郑州五星电机有限公司负担。
五星公司不服原审判决，向本院上诉称：我公司是专业从事精密电机生产的企业，所生产的产品有较严格的技术要求，所招员工一经录用须进行相关的技术培训，因培训过程涉及技术秘密，双方必然签订有保密条款的劳动合同。杨水英既没有培训又没有签订劳动合同，所以双方不存在劳动合同关系。杨水英从来不受我公司管理，一审法院仅凭杨水英提供的一件工作服就认定劳动关系成立，没有事实依据。故请求撤销原意判，改判确认双方不存在劳动合同关系。
杨水英答辩称：根据我在五星公司干活受伤的事实，以及劳动仲裁裁决书和一审中提交的证据，我与五星公司之间存在劳动合同关系证据充分。我认为该裁决书和判决书，认定事实清楚，适用法律正确，双方之间劳动关系是成立的。请求依法驳回上诉，维持原判。
本院审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。
本院认为：杨水英提供的证人证言及其在五星公司受伤的事实，足以证明杨水英在五星公司工作，双方存在劳动合同关系。五星公司提出双方不存在劳动合同关系的上诉请求，证据不力，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由郑州五星电机有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张建军
审判员 刘红军
审判员 赵晓涵
二〇一五年九月七日
书记员 贾 茹
