河南省郑州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）郑民四终字第2451号
上诉人（原审原告）郑州银翔钢构工程有限公司。
法定代表人杨超锋，董事长。
被上诉人（原审被告）李润阳。
委托代理人徐星文，巩义市第十七法律服务所法律工作者。
委托代理人李会杰，巩义市第十七法律服务所法律工作者。
上诉人郑州银翔钢构工程有限公司（以下简称银翔公司）因与被上诉人李润阳确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2015）巩民初字第3853号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。银翔公司的委托代理人王倩，李润阳及其委托代理人李会杰，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
银翔公司诉称：李润阳主张与银翔公司之间存在劳动关系，但其提交的证据不能证明该事实。仲裁机构裁决银翔公司、李润阳之间存在事实劳动关系错误，故请求法院依法判决确认银翔公司、李润阳之间不存在劳动关系。
李润阳辩称：李润阳于2012年2月到银翔公司处工作，双方签订有书面
劳动合同，但由银翔公司保管，双方之间存在劳动关系。请求判决驳回银翔公司的诉讼请求，确认银翔公司、李润阳之间存在事实劳动关系。
原审法院经审理查明：李润阳于2012年2月到银翔公司处工作。2014年12月12日下午，李润阳在银翔公司下属杨红章（音）施工队位于巩义市万洋国际的工地工作过程中受伤。李润阳为申请工伤认定，向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求裁决双方存在劳动关系，该委于2015年7月1日作出巩劳人仲案字（2015）0225号仲裁裁决，确认银翔公司、李润阳之间存在事实劳动关系。银翔公司不服成讼。
原审法院认为：银翔公司作为合法的用人单位，李润阳作为劳动者到银翔公司单位工作，依法自银翔公司用工之日即李润阳到银翔公司处工作之日起，双方之间建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，原审法院判决：一、驳回郑州银翔钢构工程有限公司的诉讼请求；二、确认郑州银翔钢构工程有限公司与李润阳之间自二O一二年二月起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由银翔公司负担。
银翔公司不服一审判决向本院上诉称：李润阳提交的证据不能证明双方存在劳动关系。李润阳提交的所谓工资卡流水单与银翔公司无关，并非银翔公司发放工资的明细；证人马某的证言与事实不符。李润阳不是银翔公司正式职工，也不受银翔公司的工作安排和管理，更没有指派李润阳从事受伤时所进行的工作等。请求二审法院查明事实，确认双方不存在劳动关系。
李润阳答辩称：银翔公司的上诉理由不能成立。请求维持原判。
本院经审理查明的事实与一审一致。
本院认为：李润阳一审提供的工资发放表中，显示有2014年1月26日由杨超锋向其转款7770元，且银翔公司的法定代表人亦为杨超锋，加上证人证言、银翔公司的工作服，三个证据形成了较为完整的证据链条，可以认定双方存在劳动关系。故银翔公司的上诉请求，与事实不符，不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不妥，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由郑州银翔钢构工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 宁 宇
审判员 张永军
审判员 杨成国
二〇一五年十二月十二日
书记员 苏小东
