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时间:2018-11-09 浏览量:17107 律师: 张随喜
单位是因为你在试用期间被证明不符合录用条件从而将你辞退,这种情况下因为你本身就存在过错,所以单位是可以将你辞退的,并且辞退时无需提前30日通知你,也不用额外支付你一个月的工资,更不用向你支付经济补偿。
注意:单位有义务证明你哪里不符合录用条件,也就是单位必须能够出具录用标准,并且该标准必须合法、具体,另外还必须向你公示过(一般都是要经过你书面确认),否则就难以证明单位的录用条件是有效的,那就会导致单位以试用期不符合录用条件将你辞退构成了违法解除,那就需要向你支付双倍的经济补偿金了。
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