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2022-01-14
如果雇主是控制他人行为的人，而雇员仅是雇主雇用来完成工作的人。雇员在完成此种工作时听命于雇主，服从雇主的监督指导，雇主为雇员提供劳动条件。就属于雇佣关系。如果雇主只是把活交给雇员，一定期限后来验收成果，就属于承揽关系。
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