北京
公众号
关注微信公众平台
法律援助公益平台,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义
电话
客户咨询电话
400-969-8166
问题:
最佳回答
2022-02-16
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
如果雇员在工作期间是由于自己的过错导致了自身的损害,那么雇员应该对自身的损害承担责任,相对应就可以减轻雇主对雇员的赔偿责任。
如果雇员在工作期间是因为第三人的原因造成了人身损害,雇员可以向雇主或者侵权的第三人主张赔偿责任。
其他答案
赵黎明 1 楼
专长: 合同纠纷 劳动纠纷
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
如果雇员在工作期间是由于自己的过错导致了自身的损害,那么雇员应该对自身的损害承担责任,相对应就可以减轻雇主对雇员的赔偿责任。
如果雇员在工作期间是因为第三人的原因造成了人身损害,雇员可以向雇主或者侵权的第三人主张赔偿责任。
2022-02-16
04-19 HOT
04-18 HOT
04-16 HOT
04-16 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
400-969-8166
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义