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问题：
最佳回答
2022-02-16
1、公司对员工私自雇佣雇员的情况并不知情，那么雇员在工作中发生意外，相应的赔偿责任应该由员工承担。如果雇佣的雇员在发生意外时自己有过失，那么相应的责任还要由雇员自己承担。
2、如果员工是代表公司（如：该事项交给员工负责等），那么员工雇佣了其他雇员，其他雇员的人身损害，由公司进行承担赔偿责任。
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