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2022-10-27
在劳动争议处理中有很大作用，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条的规定，用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。
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