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2022-11-03
需要， 固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 劳动合同期满 终止固定期限劳动合同的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
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