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问题:
最佳回答
2022-11-28
不可以,受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的,用人单位不得单方采取暂时停止履行劳动合同的做法,因为此种做法规避了《劳动合同法》第四十条的规定及相应的工资发放规定,当然,在此情形下,企业和劳动者协商一致,可依法变更劳动合同。
广东人社厅对于该情形,进行了相应的明确。
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