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391 2022-12-03
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刘正锋 1 楼
专长: 刑事咨询 婚姻家事
可以开除。 相信用人单位的制度中不会有这样的规定,似乎无法依据《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同,但实际上员工的此种行为,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定,以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。当然,如果拒绝接受治疗,且造成病毒传播,则构成了犯罪,那么可以《劳动合同法》第三十九条员工犯罪为由解除劳动合同。
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2022-12-03
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