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2022-12-05
因为疫情无法出勤,即便是试用期,也应按合同约定支付正常工资,单位借口解除的,可以要求继续履行劳动合同,如劳动合同无法继续履行或不想继续履行劳动合同的情况下,可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿。
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