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2022-12-05
不可以。
暂时停止劳动合同履行的,需要有法定的情形,而受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的,不得采取暂时停止履行劳动合同的做法,因为此种做法规避了《劳动合同法》第四十条的规定及相应的工资发放规定,此情形下,企业和劳动者协商一致,可依法变更劳动合同。
广东人社厅对于该情形,也进行了相应的明确。
不过关于劳动合同暂时停止履行,有些地方也有特别的规定,此情形下要看当地的政策。
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