法律咨询
与您并肩同行 携手普法之旅
北京
- 知识库
- 法律判决书
- 法律意见书
发布任务
问题：
最佳回答
2022-12-26
不可以。
律师解析：用人单位向应聘人员发出录用通知书，系其单方法律行为，对用人单位具有约束力。从诚信及用人单位公信力角度，我们不建议用人单位以此为由取消录用，一方面有违诚信原则，另一方面如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失赔偿责任。为此，我们建议用人单位可以通过与应聘人员协商变更入职日期等方式解决。
10-21 HOT
10-20 HOT
10-20 HOT
10-20 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
400-985-9866
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义
电话：400-985-9866 地址：北京丰台区南四环西路188号十六区19号楼10楼
Copyright © 法律网-法旅 2018-现在 All Right Reserved 
豫公网安备41010302003211 京ICP备19039821号
法律网是提供法律援助的公益性网站本站律师回复内容仅代表个人观点，不代表本站同意其说法，请谨慎参阅，本站不承担由此引起的法律责任。
本平台所刊载的各类形式（包括但不仅限于文字、图片、视频）的作品仅供参考使用、仅负责将用户上传信息发布，用户应对稿件真实性，合法性负责。
本网站部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系我们删除。
豫公网安备41010302003211 京ICP备19039821号
