和公司劳动争议案件中，为了达到解除劳动合同合法，公司伪造证据；为了逃避加班费，公司伪造工资表；为了逃避未签无固定期限劳动合同二倍工资，公司代理人虚假陈述。为了保

问题：

161 2025-05-13

和公司劳动争议案件中，为了达到解除劳动合同合法，公司伪造证据；为了逃避加班费，公司伪造工资表；为了逃避未签无固定期限劳动合同二倍工资，公司代理人虚假陈述。为了保障顺利得到赔偿，员工可以向法院申请财产保全吗？如何申请？

最佳回答

2025-05-14

　　在这种情况下，员工可以向法院申请财产保全。具体依据如下：

　　正在审理的劳动争议案件：员工与公司存在劳动争议，并且已经提起了劳动仲裁或诉讼，且案件已被受理，满足这一前提条件。

　　明确的申请人、被申请人和财产线索：申请人是员工本人，被申请人是公司。员工需要尽力提供公司的财产线索，像公司的银行账户信息(包含开户行、账号)、公司名下的房产和车辆等不动产登记信息、公司名下的股权和知识产权等无形资产信息，以及其他能证明公司财产状况的证据。

　　符合法定情形：公司存在伪造证据、伪造工资表、代理人虚假陈述等行为，很可能存在转移、隐匿、变卖财产，导致生效判决难以执行的客观情况，符合申请财产保全的法定情形。

　　提供担保：一般情况下，员工申请财产保全需要提供相应担保。担保形式有保证、抵押、质押和法律规定的其他方式。不过，若员工能证明公司有欠薪逃匿可能，或经法院审查认定员工经济困难，法院可能减轻或免除员工的担保义务。

　　申请财产保全的流程如下：

　　书写申请书：员工要向有管辖权的法院提交书面申请书，并附上相关证据材料。申请书应写明申请人和被申请人的基本信息，以及申请保全的财产类型、数量、价值、存放地点等信息。同时，要阐述劳动争议案件的基本情况，强调公司存在转移财产等可能导致裁决难以执行的行为，并提供相关证据线索。

　　法院审查：法院收到申请后会进行审查。如果符合条件，对于情况紧急的，法院会在 24 小时内作出裁定;一般情况会在 48 小时内作出裁定。若认为申请不符合条件，法院会裁定驳回。

　　执行保全：法院裁定财产保全后，会立即开始执行保全，并制作和送达保全裁定书，对公司的财产采取查封、扣押、冻结等措施。

　　解除保全：如果员工败诉，法院会在当事人败诉后解除保全;案件结束后，员工需在 30 日内申请法院执行，逾期未申请执行的，法院会自动解除保全;另外，若公司提供担保，法院也可以裁定解除保全。

魏

专长：

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魏 1 楼

专长：

　　在这种情况下，员工可以向法院申请财产保全。具体依据如下：

　　正在审理的劳动争议案件：员工与公司存在劳动争议，并且已经提起了劳动仲裁或诉讼，且案件已被受理，满足这一前提条件。

　　明确的申请人、被申请人和财产线索：申请人是员工本人，被申请人是公司。员工需要尽力提供公司的财产线索，像公司的银行账户信息(包含开户行、账号)、公司名下的房产和车辆等不动产登记信息、公司名下的股权和知识产权等无形资产信息，以及其他能证明公司财产状况的证据。

　　符合法定情形：公司存在伪造证据、伪造工资表、代理人虚假陈述等行为，很可能存在转移、隐匿、变卖财产，导致生效判决难以执行的客观情况，符合申请财产保全的法定情形。

　　提供担保：一般情况下，员工申请财产保全需要提供相应担保。担保形式有保证、抵押、质押和法律规定的其他方式。不过，若员工能证明公司有欠薪逃匿可能，或经法院审查认定员工经济困难，法院可能减轻或免除员工的担保义务。

　　申请财产保全的流程如下：

　　书写申请书：员工要向有管辖权的法院提交书面申请书，并附上相关证据材料。申请书应写明申请人和被申请人的基本信息，以及申请保全的财产类型、数量、价值、存放地点等信息。同时，要阐述劳动争议案件的基本情况，强调公司存在转移财产等可能导致裁决难以执行的行为，并提供相关证据线索。

　　法院审查：法院收到申请后会进行审查。如果符合条件，对于情况紧急的，法院会在 24 小时内作出裁定;一般情况会在 48 小时内作出裁定。若认为申请不符合条件，法院会裁定驳回。

　　执行保全：法院裁定财产保全后，会立即开始执行保全，并制作和送达保全裁定书，对公司的财产采取查封、扣押、冻结等措施。

　　解除保全：如果员工败诉，法院会在当事人败诉后解除保全;案件结束后，员工需在 30 日内申请法院执行，逾期未申请执行的，法院会自动解除保全;另外，若公司提供担保，法院也可以裁定解除保全。

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2025-05-14