在和公司劳动争议案件中，在劳动仲裁和法院一审时，发现公司代理人虚假陈述，代理人否认了公司会计公司员工身份。而公司提供的证据公司工会会议记录，工会纪要，培训纪要，

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188 2025-09-23

在和公司劳动争议案件中，在劳动仲裁和法院一审时，发现公司代理人虚假陈述，代理人否认了公司会计公司员工身份。而公司提供的证据公司工会会议记录，工会纪要，培训纪要，培训记录等，都有公司会计签到签名，还有公司会计作为会议记录员签名，原告还有在集团发布的影像中，找到会计作为公司行政人员影像记录。公司代理人的行为是否构成了虚假陈述？在接下来的二审诉讼时，如果被告只有代理人出庭，原告可以申请被告代理人因虚假陈述妨碍司法公正回避吗

最佳回答

2025-09-24

　　根据你提供的信息，公司代理人的行为很可能构成虚假陈述。在接下来的二审诉讼中，原告申请被告代理人因虚假陈述而回避，可能缺乏直接的法律依据。以下是具体分析：

　　公司代理人的行为构成虚假陈述：虚假陈述的认定通常需要满足陈述内容与事实不符、主观上存在故意以及对案件处理结果有实质性影响等条件。从你描述的情况来看，公司代理人否认公司会计的员工身份，但公司自己提供的工会会议记录、培训纪要等证据中均有该会计的签到签名及作为会议记录员的签名，还有其作为公司行政人员的影像记录，这足以证明公司代理人的陈述与事实不符。且代理人在明知会计是公司员工的情况下仍进行否认，主观上具有故意性，该行为也可能影响案件的事实认定和裁判结果，因此符合虚假陈述的构成要件。

　　二审中申请被告代理人回避的问题：根据《民事诉讼法》第四十四条规定，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。由此可见，民事诉讼法规定的回避对象主要是审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人等，并未明确将诉讼代理人的虚假陈述行为作为申请其回避的法定事由。所以，原告以被告代理人虚假陈述妨碍司法公正为由申请其回避，可能无法得到支持。

　　不过，虽然不能申请代理人回避，但原告可以向法庭说明代理人在劳动仲裁和一审中的虚假陈述行为，要求法庭对该行为进行审查和处理。根据《民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人有虚假陈述行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

魏

专长：

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魏 1 楼

专长：

　　根据你提供的信息，公司代理人的行为很可能构成虚假陈述。在接下来的二审诉讼中，原告申请被告代理人因虚假陈述而回避，可能缺乏直接的法律依据。以下是具体分析：

　　公司代理人的行为构成虚假陈述：虚假陈述的认定通常需要满足陈述内容与事实不符、主观上存在故意以及对案件处理结果有实质性影响等条件。从你描述的情况来看，公司代理人否认公司会计的员工身份，但公司自己提供的工会会议记录、培训纪要等证据中均有该会计的签到签名及作为会议记录员的签名，还有其作为公司行政人员的影像记录，这足以证明公司代理人的陈述与事实不符。且代理人在明知会计是公司员工的情况下仍进行否认，主观上具有故意性，该行为也可能影响案件的事实认定和裁判结果，因此符合虚假陈述的构成要件。

　　二审中申请被告代理人回避的问题：根据《民事诉讼法》第四十四条规定，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。由此可见，民事诉讼法规定的回避对象主要是审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人等，并未明确将诉讼代理人的虚假陈述行为作为申请其回避的法定事由。所以，原告以被告代理人虚假陈述妨碍司法公正为由申请其回避，可能无法得到支持。

　　不过，虽然不能申请代理人回避，但原告可以向法庭说明代理人在劳动仲裁和一审中的虚假陈述行为，要求法庭对该行为进行审查和处理。根据《民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人有虚假陈述行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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2025-09-24