问题:
其他答案
魏 1 楼
专长:
你和公司构成事实劳动关系,老板以 “刷单诈骗” 扣工资、拖欠工资、不签合同不缴社保,大多是违法的,你可以通过劳动仲裁 + 投诉举报两条路维权,同时要注意固定证据、区分刷单行为的法律边界。
首先说事实劳动关系和工资问题。没签书面劳动合同不等于没劳动关系,你干主播、接受公司管理(比如安排室内不露脸播)、有明确的工作内容,这些都能认定事实劳动关系。工资是你的劳动报酬,老板不能以 “刷单” 为由无正当理由拖欠,而且刷单没计入业绩,更不能以此扣发全部工资;所谓 “诈骗”,法律上是指以非法占有为目的虚构事实骗取财物,你刷单是为了账号数据、没有侵占公司财产,大概率不构成诈骗,老板的说法更多是拖延借口,除非公司能证明你刷单给公司造成了直接损失,才可能按制度合理追责,但也不能直接不发工资。
然后是维权步骤,我用通俗的话讲,你按顺序做:
1、立刻固定证据。这是维权的关键。要收集的证据包括:工作记录(直播间后台、排班记录、工作群聊天记录)、工资标准相关(和老板谈工资的聊天记录、过往工资转账记录)、辞退 / 离职相关(老板不让走、辞退你的聊天记录、通知)、刷单相关(证明刷单未计入业绩、刷单目的是账号数据的聊天记录、转账凭证、刷单记录)、证明劳动关系的其他材料(工牌、同事证言、直播回放)。
2、先和老板书面沟通。发正式的催薪通知(微信、短信、邮件都可以),明确要求足额支付拖欠工资,限定一个合理期限(比如 3 天),同时注明若逾期不付,你将申请劳动仲裁并向劳动监察部门投诉,保留好通知记录。
3、向当地劳动监察大队投诉。这是最快的途径之一,重点投诉:不签劳动合同、不缴纳社保、拖欠工资。劳动监察有权责令公司限期整改、补缴社保、支付工资。
4、申请劳动仲裁。这是正式的法律程序,时效是一年(从你知道权利被侵害起算)。仲裁请求可以写:① 支付拖欠的全部工资;② 未签劳动合同的双倍工资差额(入职第二个月起算,最多 11 个月);③ 补缴社保(仲裁一般不直接处理社保,会引导到社保经办机构,也可以同步向当地社保中心投诉);④ 若公司属于违法辞退,还可以要求支付赔偿金(2N,N 是工作年限)。
5、若老板仍以 “诈骗” 纠缠,甚至报警,你不用慌。主动向警方说明情况:刷单目的是账号数据、未计入业绩、无非法占有目的,提交你收集的证据,警方一般不会作为刑事案件处理;若老板恶意诬告,你可以保留证据,必要时追究其法律责任。
最后提醒两个关键点:一是刷单本身有风险,可能违反平台规则,甚至涉及不正当竞争,但这和你的劳动报酬是两码事,不能混为一谈;二是劳动仲裁是免费的,流程不算复杂,若经济困难,还可以申请法律援助。
2026-01-12
10-21 HOT
10-20 HOT
10-20 HOT
10-20 HOT
判决书
判决书
法律咨询意见书
判决书
判决书
判决书
判决书
判决书
官方QQ
339118878
商务合作/投诉建议
400-985-9866
15510665333
让人民群众在每一个司法
案件中感受到公平正义