我是一名高二的学生已经成年了，然后在今年放假后出来打寒假工，我妈妈给我找了一个餐馆的服务员工作当天晚上就和老板联系老板说的是给我2000元做到过年前然后现在只发

问题：

104 2026-02-16

我是一名高二的学生已经成年了，然后在今年放假后出来打寒假工，我妈妈给我找了一个餐馆的服务员工作当天晚上就和老板联系老板说的是给我2000元做到过年前然后现在只发工资450元原因老板说我做的事情不值得，然后我只做了9天应该是1199元，为什么没有做完是因为老板自己让我不去他那里上班的，他让我去到了另外一家店上班然后一直拖工资不发现在只发450元，自从我去到他那里上班所有的碗都是我在洗包房卫生也是我在打扫什么杂七杂八的事情都让我做这已经超出了服务员的范畴但还是让我做了，现在老板只发450元，现在应该怎么办？

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魏 1 楼

专长：

你已成年、提供了实际劳动，老板必须按约定足额发工资，无故克扣违法。你做 9 天应得约 1199 元，只发 450 元，可按以下步骤维权：

一、先固定证据

1、聊天记录：老板说 2000 元 / 月、让你去另一家店、只发 450 元的微信 / 短信

2、考勤 / 工作记录：打卡截图、排班表、洗碗 / 打扫卫生的照片 / 视频、同事证言

3、工资记录：转账记录、老板说 “你做的事不值” 的录音

二、快速维权步骤

1、再协商

发消息 / 打电话明确：“约定 2000 元 / 月，我做 9 天应发 1199 元，你只发 450 元，克扣违法，请 3 天内补发剩余 749 元，否则我投诉举报。” 全程录音 / 截图。

2、投诉举报

打12333(劳动监察)，说明被克扣工资、老板无故辞退

微信搜全国根治欠薪线索反映平台，提交证据投诉

去当地劳动监察大队现场投诉，效率更高

3、法律途径

投诉无果，可向法院起诉(劳务纠纷)，要求补发工资、承担维权成本。

三、法律要点

你和老板是劳务关系，口头约定有效，必须按约付酬

老板以 “不值” 为由克扣、无故让你离职，均无法律依据

你做洗碗、打扫等杂活，属于履行劳务，不能以此拒付或扣工资

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2026-02-24