我是一名井下工人，晚上上班期间突发腰疼，疼痛难忍，就停止上班回家休息，经过一晚上的休息，疼痛不但没有减轻，反而加重，我甚至无法翻身，无法起身，于是便叫了救护车送

问题：

106 2026-03-02

我是一名井下工人，晚上上班期间突发腰疼，疼痛难忍，就停止上班回家休息，经过一晚上的休息，疼痛不但没有减轻，反而加重，我甚至无法翻身，无法起身，于是便叫了救护车送往了就近的医院，经过核磁检查，确诊为腰椎间盘急性突出(L5/S1 极外侧)，在医生建议下做了腰椎椎间孔镜下手术治疗，术后需要卧床静养，因为是上班期间导致腰椎急性突出，所以我的诉求是报工伤，但是我的领导不认同，请问一下，我这种情况是否构成工伤？我自己可以直接去报吗？应该如何去报？

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魏 1 楼

专长：

　　一、是否构成工伤

　　有较大可能认定为工伤。

　　你在井下工作时间、工作场所突发急性腰痛，随后确诊腰椎间盘急性突出并手术，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项 “工作时间、工作场所、因工作原因受事故伤害” 的核心条件。

　　井下重体力劳动是腰部急性损伤的常见诱因，急性突出与工作存在直接因果关系，可主张工伤。

　　二、你可以自己直接申报

　　单位不配合，你有权在事故 / 确诊之日起 1 年内，直接向当地人社局(社保行政部门)申请工伤认定。

　　三、个人申报流程

　　1、准备材料

　　工伤认定申请表(人社局官网下载)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言

　　医疗材料：诊断书、核磁报告、住院 / 手术记录、病历

　　身份证复印件

　　2、提交申请

　　向单位所在地或工伤发生地人社局提交材料

　　受理后，人社局 60 日内(事实清楚 15 日内)作出认定

　　3、后续

　　认定工伤后，申请劳动能力鉴定，再主张工伤待遇(医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等)

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