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其他答案
魏 1 楼
专长：
可以维权，公司这种做法违法。
一、核心结论
公司不通知上班、不辞退、不发工资，属于未提供劳动条件 + 拖欠工资，你有权维权。
维权目标：要工资、要安排工作，或要补偿金 / 赔偿金。
二、简单步骤
留证据
劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、放假通知等。
书面催告
发微信 / 邮件 / EMS：要求3 日内明确安排上班或依法辞退，否则视为违法解除。
投诉 / 仲裁
打12333投诉，或申请劳动仲裁(1 年内)锡盟人社局。
诉求：补发工资 + 恢复工作，或解除合同 + 经济补偿 / 赔偿金。
三、先书面催告，再走 12333 或仲裁，大概率能拿到工资和补偿。
2026-03-12
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