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65 2026-04-12
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魏 1 楼
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不合理,单位大概率违法。 一、法律依据(一句话) 执勤时晕倒属于突发疾病,依法享有医疗期(至少 3 个月),医疗期内单位不得解除合同。 二、合法解除的唯一可能 1、医疗期满后 2、不能从事原工作 3、也不能从事单位另行安排的工作 4、单位提前 30 天通知或付 1 个月工资 5、并支付经济补偿金 仅因 “晕倒” 直接解除,完全违法。 三、维权要点 1、拒绝签字,要求继续履行合同 2、保存:诊断证明、病历、请假记录、解除通知 3、单位硬解除:申请劳动仲裁,要求赔偿金(2N)
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2026-04-13
我想报建改建房子 四邻签字有一家不签字 请问怎么
律师你好,我是田蜜蜜婚介退费纠纷,费用9万多。
我在祈祷派出所跟他给我签了个和解书,但是当时我吃
祝辉良
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