我最近找了一份工作餐饮类的我现在16 然后刚开始打工什么都不知道然后他们给我排的班有时候是11个小时中班有时候是11个小时晚班中班到点就走可是晚班的

问题：

82 2026-05-12

我最近找了一份工作餐饮类的我现在16 然后刚开始打工什么都不知道然后他们给我排的班有时候是11个小时中班有时候是11个小时晚班中班到点就走可是晚班的话下午两点上班到晚上十一点半下班店内规定必须要搞完晚打烊卫生下班但是门店十一点打烊就导致我们要加班经常凌晨一两点下班没有加班费工资为66元天差不多6.6元一小时然后我就在网上了解了一下正常工作时间是八个小时加班有加班费而且永州最低时薪是10多块一个小时然后我就觉得他这里有问题然后但是前几天签了合同是叫我们凌晨去门店签的我当时也不懂什么没想那么多就签了合同里有一条规定未干到指定的一个日期要交3000元培训费这是不是违法的但是我刚去面试的时候那个店助和我说七天为试用期在七天内离职要交3000元培训费现在又是三个月为试用期我现在想他这算不算违法了我如果要离职他要求我缴纳培训费怎么办

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魏 1 楼

专长：

　　全部违法：

　　1、你 16 岁属未成年工，法律禁止安排加班、夜班;每日超 8 小时且无加班费，违法。

　　2、时薪仅 6.6 元，低于永州18 元 / 小时最低工资，违法。

　　3、3000 元培训费条款无效：没实际专项培训，仅岗前卫生 / 流程培训，不能收费;合同违约金约定违法。

　　4、试用期说法随意变更(7 天改 3 个月)，无法律依据。

　　你可直接做

　　1、随时离职，不用交一分钱培训费。

　　2、保留合同、排班表、工资记录、加班证据。

　　3、向劳动监察大队投诉，打12333/12345，要求：

　　补发低于最低工资的差额

　　补发所有加班费

　　确认培训费条款无效，不得扣款。

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2026-05-12