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86 2026-05-12
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魏 1 楼
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公司做法违法,可依法索赔。 1、违法点:单方强制转外包、降薪(5500 无社保 / 3300 五险一金)、变更工时,均属未协商一致的违法变更劳动合同。 2、赔偿主张 拒绝转外包 / 降薪,公司因此辞退,属违法解除,可主张2N 赔偿金(1.5 年 = 3 个月工资)。 选离职协议,可协商N+1补偿。 另可追偿加班费、未休年假工资。 3、维权路径:拒绝不合理方案→保留聊天 / 通知 / 考勤 / 工资记录→申请劳动仲裁。
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2026-05-13
我想报建改建房子 四邻签字有一家不签字 请问怎么
律师你好,我是田蜜蜜婚介退费纠纷,费用9万多。
我在祈祷派出所跟他给我签了个和解书,但是当时我吃
祝辉良
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