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魏 1 楼
专长：
1、你属于劳动关系，签劳务合同无效：你全职、受公司管理、按月领薪，符合劳动关系;公司以劳务合同规避社保，违法且无效。
2、公司必须补缴社保：2024.4.29 至今社保，向社保征收 / 劳动监察投诉，责令公司全额补缴(含单位 + 个人部分)。
3、可被迫解除并要补偿：以 “未缴社保” 为由离职，可主张N 个月工资补偿(N = 在职年限，满 1 年 1 个月)。
4、证据清单：工牌、考勤、工资流水、沟通记录、劳务合同、岗位证明(证明全职受管理)。
5、维权步骤：
①书面要求补缴社保(留痕);
②投诉至12333 / 税务社保征收;
③申请劳动仲裁：确认劳动关系 + 补缴社保 + 经济补偿。
2026-06-01
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