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魏 1 楼
专长：
可以主张工伤赔偿。
1、属于工伤：工作时间、工作场所、因工作坠落，符合工伤认定条件。
2、没买工伤保险，单位全赔：《社会保险法》第 41 条明确，未缴工伤保险的，全部工伤待遇由用人单位承担。
3、雇主责任险、安责险≠工伤保险：这是商业险，不能替代法定工伤责任;理赔款归单位，不影响你方按工伤标准向单位索赔。
4、合同没给不影响：有劳动合同 + 事实用工即可认定劳动关系。
马上做
1、1 年内申请工伤认定(向当地人社局)。
2、收集证据：劳动合同、工牌、考勤、事故现场记录、医疗材料。
3、认定后仲裁 / 起诉，要求单位按工伤标准赔偿(医疗费、停工留薪、伤残补助等)。
2026-06-08
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