我是入职一家企业15年的员工7月初，我主动申请离职，当天旷工离岗申请离职当天，公司安排人找我退出所有工作群，并删除我在公司的一切微信，手机记录目前我在公司有4.

问题：

41 2026-08-09

我是入职一家企业15年的员工 7月初，我主动申请离职，当天旷工离岗申请离职当天，公司安排人找我退出所有工作群，并删除我在公司的一切微信，手机记录目前我在公司有4.5万股份（本人手上只有3.5万的股权证明）还有公司对我的2万聘用金押金（公司扣除，无证明） 7月工资也压着没发我是公司旗下一家公司的法人，现在公司和我对接离职或回岗降职继续原岗位工作联系我更换名下法人我如何维权？（是应该先协商，还是先同意更换法人）

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魏 1 楼

专长：

　　不要先变更法人：没结清工资、押金、股权、补偿前，变更法人后你丧失谈判筹码，还可能遗留法人风险。

　　你的诉求清单：

　　①发放 7 月工资;②返还 2 万聘用金押金;③处置 4.5 万股权(你持 3.5 万书面证明，另 1 万固定证据);④厘清你 7 月主动离职但当日旷工离岗，看是否存在经济补偿金。

　　协商阶段：书面发函，把工资、押金、股权、法人变更绑定，写明：工资、押金、股权全部处理完毕，才配合办理法人变更及离职手续，留存全部聊天、录音证据。

　　协商不成：走劳动仲裁处理工资、押金;股权属民事纠纷另行起诉;法人如公司强行要求变更，可向市场监管局投诉，同时诉讼涤除法人登记。

　　风险提示：你是登记法人，公司涉诉会牵连你，尽快书面固定 “已离职、不实际控制公司” 证据。

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2026-08-13