您好，我是张建平，请问仅有老板这样写的工资条，可以拿到绩效工资吗。工资条如下：截止2026年2月10日，在温江55亩剩余工资：1.基本工资剩余5460元，绩效工

问题：

105 2026-08-12

您好，我是张建平，请问仅有老板这样写的工资条，可以拿到绩效工资吗。工资条如下：截止2026年2月10日，在温江55亩剩余工资：1.基本工资剩余5460元，绩效工资剩余1500元。其中基本工资定于3月9日支付，绩效工资定于项目完工后3个月内支付。（由张建平带领施工人员完成施工任务后）肖建勇 2026年3月8日见证人罗斌肖建勇是我们老板，叫我们干活，给我们造工资表，工资是由总包成都建工三公司代发的，罗斌是分包成都建工工业设备安装有限公司现场负责人，当时在项目办公室写的，还有证人叫李勇，是我同事。工地位于成都市温江区骑士大道与花土路交叉口附近成都建工55亩西悦云庭项目部

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魏 1 楼

专长：

　　1. 这份手写工资条可以作为证据，绩效 1500 元有权主张，但附条件：张建平带领人员完成施工任务后，项目完工后 3 个月内付。

　　2. 工资条有老板肖建勇签字、见证人罗斌，还有同事李勇证人，加上总包建工三公司代发、分包建工工业设备安装公司背景，证据效力较强。

　　3. 维权路径：

　　①条件达成后对方拒付，拿工资条、证人、工地信息，向 12333 / 劳动监察投诉;

　　②申请劳动仲裁，一并主张基本工资 + 绩效;

　　③也可追加总包、分包单位，工地项目可要求总包先行垫付工资。

　　4. 关键点：保留证明已经完成约定施工任务的证据，避免老板以 “未完工、未完成任务” 拒付绩效。

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2026-08-13