14年在西安工作，老板以公司激励的理由给我公司5%的股份，15年我就去外地其他公司上班了，21年回西安跟那个老板说，把5%股权过走，期间也没有分过红，公司业务应

问题：

49 2026-08-16

14年在西安工作，老板以公司激励的理由给我公司5%的股份，15年我就去外地其他公司上班了，21年回西安跟那个老板说，把5%股权过走，期间也没有分过红，公司业务应该也没有持续多久，老板让我联系代办过户股份。联系代办时候，代办说公司之前发起过注销！不能变更，只能继续注销，然后曲曲折折的注销了，25年收到法院送达通知，说14年有个纠纷，要当时股东无限连带18万多的债务。不知道怎么办了

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魏 1 楼

专长：

　　1、风险：你属于登记股东，激励赠送股权不等于免除认缴出资义务;注销若签过投资人承诺书，债权人可起诉原股东追责，责任上限是你 5% 股权对应的认缴额度，不一定全额承担 18 万多。

　　2、调取证据：去西安市场监管局调取全套工商、注销档案，查清：5% 股权认缴金额、注销是谁操作、注销承诺书是否是你本人签字。不是你本人签字注销，可作为重要抗辩点。

　　3、抗辩方向：①你是员工激励股权，从未参与经营、未分红、早提出退出;②该债务发生在 2014 年，你早已离开公司，对该纠纷完全不知情;③注销由老板、代办主导，你没有实际控制公司。

　　4、绝对不要缺席开庭，必须出庭答辩;追加原老板为被告，要求最终责任由实际控制老板承担。

　　5、证据整理：当年股权激励聊天记录、15 年离职证明、21 年要求转出股权沟通记录、未分红证据。

　　6、建议：委托律师阅卷出庭;若判决书判你担责，收到判决书 15 日内上诉。

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2026-08-17