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魏 1 楼
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一、全国统一必赔项目
1、一次性伤残补助金：11 个月本人工资 = 52800 元(有社保基金出;无社保全部单位出)
2、停工留薪期工资：按原工资 4800 / 月发(单位承担，按伤情确定月数，最长 24 个月)
3、医疗费、住院伙食补助、鉴定费、康复费、辅助器具费(符合工伤目录)
4、停工留薪期护理费(生活不能自理时单位承担)
二、地方可变项目
52 岁女工，工人岗法定退休 50 岁：
多数省份：已到退休年龄，拿不到这两项
少数省份：没领养老金的，按距离退休年限逐年打折(每少 1 年扣 20%)
三、依法多赔要点
1、争取最长合法停工留薪期，拿病历、出院证申请停工留薪确认，这是最容易多拿钱的部分
2、社保缴费工资低于实际 4800，差额由工厂补足，劳动仲裁主张
3、保管全部票据：医药费、复查、鉴定、交通票据
4、没交工伤保险：全部工伤待遇由工厂全额承担
5、不要签 “一次性了结、放弃全部权利” 协议
6、协商不成，申请劳动仲裁
2026-08-24
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