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雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任? 房东将两间四层楼房建设工程包给了泥水匠胡某，双方约定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某负责。在施工中，泥水匠雇佣的小工不小心掉下碎砖块，砸中一过路的行人，导致其头部严重受伤，花掉医药费8600多元。这种情况下，行人可以向谁主张赔偿?小工是否应承担赔偿责任呢?
 40  2022-06-24
责任保险中第三人是否享有独立请求权？
 53  2022-05-30
人民法院能否主动直接引用诉讼时效进行裁判？
 53  2022-05-30
侵权事实存在，但侵权造成的损害数额大小无法确定或者难以确定的，应如何处理?
 56  2022-05-30
雇员在从事雇佣活动中受到伤害时如何适用法律?
 64  2022-05-30
批评性新闻报道侵害名誉权的认定
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相关法规
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  • 雇佣侵权
作为取保候审的保证人要满足哪些条件？
取保候审的保证人必须同时具备四个条件： 1、保证人必须与本案无牵连，与犯罪嫌疑人、被告人所涉嫌的犯罪没有任何利害关系 2、保证人应当有能力履行保证义务。 3、保证人应当享有政治权利，其人身自由没有受到限制。 4、保证人应当有固定的住处和收入，在被保证人居所地有自己常住的居所，有稳定的经济收入。
1位律师回复
取保候审的保证金要交多少？
保证金的数额是根据犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性，案件的情节、性质，可能判处刑罚的轻重，犯罪嫌疑人、被告人经济状况来确定的，一般都在1000元人民币以上。
1位律师回复
可以取保候审吗？
根据刑事诉讼法的明文规定，要取保候审，需要满足以下条件： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的；（比如：因患病，导致生活不能自理的，可以取保候审） 4、依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的妇女； 5、对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的； 6、已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查、起诉、一审、二审的办案期限内不能结案，采用取保候审方法没有社会危险性的。
1位律师回复
家庭暴力的受害者应当保存哪些证据
家庭暴力以加害行为人连续性以及操作的隐蔽性为主要特征。有些受害者因缺乏屡次累积的伤情原始记录和法医鉴定依据，致使民事调解和诉讼困难，受害人的合法权益得不到及时保护。为防止这一情况的出现，家庭暴力的受害者，应在48小时，向所在地的公安机关报案，并请求他们开具验伤通知书，到指定的医院验伤，或到司法鉴定机构做鉴定。在验伤鉴定后应保存好医院的诊断证明和鉴定结论， 如果是通过屡次的验伤或鉴定，应将每一次的医院诊断证明和司法鉴定部门的鉴定结论保存好，无论是轻微伤还是重伤，留下这些证据有利于今后有关部门处理此事。
1位律师回复
离婚时分割夫妻共同财产应注意哪些原那么
婚姻法规定，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按照顾女方和子女权益的原那么判决。
1位律师回复
一次性付清抚养费后还可要求增加吗
3年前，我与丈夫某协议离婚，4岁的女儿跟我一起生活，按协议某一次性付清了孩子的抚养费。转眼间，孩子上初中各种开支增加了不少，某所付的抚养费早已用完，我也因下岗无能力单独承担孩子的生活费用。为此，我和女儿找到某，要求他增加抚养费，但某以他已一次性付清为由拒绝了我们。请问，在一次性付清了抚养费后，子女还可以要求增加吗. 答：子女生活费和教育费的协议或判决，不阻碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。子女要求增加抚养费有以下情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：〔1〕原定抚育费数额缺乏以维持当地实际生活水平的;〔2〕因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;〔3〕有其他正当理由要求增加的。朱某拒不同意增加，你的女儿可向人民法院提起诉讼。
1位律师回复
什么是虚假宣传？
虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。虚假宣传违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。
1位律师回复
网络交易平台提供者应履行哪些义务？
根据《消费者权益保护法》的相关规定，网络交易平台提供者应提供销售者或服务者的真实名称、地址和有效联系方式，以便消费者知悉和维护自身的合法权益。消费者通过网络交易平台购买商品或接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或服务者要求赔偿；网络交易平台提供者不能提供销售者或服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。
1位律师回复
仲裁申请书怎么写？
仲裁申请书中应载明以下内容： 一、申请人的基本信息，主要包括姓名、年龄、住址、邮政编码、电话号码、职业等； 二、被申请人的基本信息，主要包括销售单位、生产单位、服务者的名称、详细地址、邮政编码、电话号码等； 三、仲裁的要求，即要求经营者承担责任的具体内容和形式； 五、仲裁事实和理由，需写明购买商品或接受服务的日期、品名、牌号、规格、数量、价格；受到损害的时间、地点；与经营者交涉的情况和过程等； 六、落款，主要包括受理仲裁的机关名称、仲裁人、仲裁的时间等。
1位律师回复
公司需要为实习生缴纳社保吗？
用人单位要不要为实习生交社保，关键是看实习生和单位之间是否形成劳动关系： （一）一般来说实习生如果是未毕业的大学生，并且属于课余时间到外进行见习、社会实践、勤工俭学，那么通常是不视为劳动关系的，此时不需要购买社会保险。 （二）如果是即将毕业的大学生或者是已经以进行社会工作为目的的，或者已经和单位签订了劳动合同的，那么就视为劳动关系已经建立，这个时候就需要为实习生购买社会保险了。
1位律师回复
停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算？
（一）因为劳动关系仍在存续中，所以解除劳动合同的经济补偿，应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定执行。 （二）关于非正常工作期间工资是否计入经济补偿计算基数的问题存在一定的争议，实践中有两种标准计算： 1、不扣除非正常工作期间，离职前十二个月平均工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。 2、扣除停薪留职月份，计算员工正常工作的前12个月平均工资。具体计算需结合司法实践判断。
1位律师回复
怀孕期间可以停薪留职吗？
孕期女职工可以申请停薪留职，如公司同意应与其签订停薪留职协议，并明确双方的权利义务。
1位律师回复
什么是连带责任保证？
指当事人约定由保证人与债务人对债务承担连带责任的一种保证方式。当债务人在主合同（借款合同）规定的履行期届满没有偿还债务的，债权人即可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。我国担保法第十九条还规定：“当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。”与连带保证相对应的是一般保证。
1位律师回复
什么是一般保证？
指当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的保证。一般保证的保证人在主合同（借款合同）纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能偿还债务时，才承担保证责任。在此之前，一般保证人对债权人可以拒绝承担保证责任。与一般保证相对的是连带保证。
1位律师回复
被逼写下了欠条，算敲诈吗？
强迫他人写欠条是敲诈勒索的行为。以非法占有他人财物为目的，采取暴力威胁等手段，强迫他人写下的借条，并限期还清，如果数额巨大，其行为就构成敲诈勒索罪，您应该尽快报警，并在1年内向法院行使撤销权，主张该欠条无效。 【注意】1年的时间从被强迫之日起算。
1位律师回复
儿媳、女婿能继承到公婆、岳父母的遗产吗？
我国的法定继承人有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，这里的法定继承人并没有包括儿媳、女婿，所以儿媳、女婿原则上是不能继承公婆、岳父母的遗产的。但如果儿媳、女婿在配偶去世后，对公婆、岳父母尽了主要赡养义务的，则可以成为第一顺序继承人继承到公婆、岳父母的遗产。
1位律师回复
离婚后的配偶是否享有继承权？
配偶、父母、子女为第一顺序继承人，但这里的配偶仅指婚姻关系存续期间的配偶，一旦离婚，那随着婚姻关系的终止随即丧失继承权。
1位律师回复
非婚配偶是否享有继承权？
非婚配偶的继承权，需要看是否属于事实婚姻，如果属于，则有继承权，如果不属于，则没有继承权。事实婚姻的判断以1994年2月1日为时间节点，在1994年2月1日以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理，即有继承权；在1994年2月1日以后，则需要补办结婚证，否则法律就不承认其夫妻关系，因此也没有继承权。
1位律师回复
术前检查不充分，医疗机构是否承担责任？
凡需施行手术的患者，术前要完成必要的检查，尽可能明确诊断，并作出术前小结。凡较大手术或复杂手术，均需进行术前讨论，进一步明确诊断，手术适应症、手术方法、步骤、麻醉及术中、术后发生的问题及对策、确定术者和助手。 医院在术前没有做充分的检查，对患者造成损失的，应承担赔偿责任。
1位律师回复
遭遇“小病大治”，患者能否要求医院赔偿不必要的经济损失？
根据《中华人民共和国民法典》的有关法律规定，医疗机构及其医务人员在诊疗过程中对患者实施检查时，要求医院不得违反诊疗规范实施不必要的检查。过度检查一般是指由医疗机构提供的超出患者个体和社会保健实践需求的医疗检查服务。过度检查违背了医疗卫生管理法律、法规和医疗服务执业道德的要求。过度检查是一种非法行为，侵害了患者的合法权益，患者可以要求医院赔偿其不必要的费用损失。
1位律师回复
医疗机构过度检查，患者该怎么维权？
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十七条对过度检查的问题进行了具体的规定，医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。 过度检查是一种非法行为，若侵害了患者的合法权益，患者可以要求医院承担相应的法律责任。
1位律师回复
广告牌被风刮倒砸毁财物，该由谁负责？
对于建筑物等致人损害，作为特殊侵权行为，我国《民法典》中有明确规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 也就是说除所有人或者管理人能证明自己没有过错的以外，均应依法承担民事责任。如果广告牌归物业管理或所有，那么物业应该要承担相应的责任。
1位律师回复
健身器材致人损害，物业是否要承担责任？
如果是物业公司对小区健身器材疏于管理，没有履行日常维修养护和对超期服役的健身器材进行更换的义务，那么物业公司应当对此造成的他人损害承担赔偿责任。 如果因为健身器材本身的质量问题导致损害发生，那么健身器材的生产者或销售者也同样应当承担相应的损害赔偿责任。 如果健身器材活动区域已经设置了安全警示牌或使用说明牌，却由于行为人自身未按照安全提示进行健身操作而导致损害的，那么行为人应自行承担相应的责任。
1位律师回复
小区保安打业主或访客，物业是否应当承担赔偿责任？
如果物业公司直接与安保公司签订合同，将小区内的安全保障工作委托给安保公司负责，那小区保安履行职务过程中伤害业主或访客的，应当由安保公司承担损害后果。 如果物业公司作为劳务派遣的用工单位接受外聘保安人员，那小区保安在履行职务过程中伤害业主或访客的，物业公司应当承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充赔偿责任。 建议业主或访客及时收集好被打了的证据，找对保安的管理单位，及时协商处理，协商不成可以向人民法院提起诉讼维权。
1位律师回复
雇佣关系中，雇员受到第三人侵权致损害，可以同时起诉雇主和第三人吗？
雇佣关系以外的第三人的侵权行为造成的雇员工伤，雇员可以同时请求第三人和雇主承担赔偿责任。
1位律师回复
私下雇佣的搬运工受伤，工伤还是个人赔偿？
1、公司对员工私自雇佣雇员的情况并不知情，那么雇员在工作中发生意外，相应的赔偿责任应该由员工承担。如果雇佣的雇员在发生意外时自己有过失，那么相应的责任还要由雇员自己承担。 2、如果员工是代表公司（如：该事项交给员工负责等），那么员工雇佣了其他雇员，其他雇员的人身损害，由公司进行承担赔偿责任。
1位律师回复
在工地上班的时候与另外一名工人发生了口角，打了起来，请问老板有责任吗?
如果是因为雇主的起因，雇主是需要负责任的，如果与雇主无关，而是雇员之间发生口角引起斗殴，这就与雇主毫无关系。但如果发生斗殴时雇主在场，但视而不见不予制止，造成后果，雇主是负有领导责任的。
1位律师回复
入职一家医药公司。没有签订任何入职合同，以及劳务合同，对方也没有给我开工资。期间跟公司都是现款现货，人货两清。工作一个月，期间将公司给我的货，卖到了别的省，也就是说串货到其他区域。这种情况公司要起诉我非法经营罪。可以吗？我构成犯罪吗？
对方用我银行卡转钱，对方构成诈骗，我也被认为团伙拘留，这种情况怎么办
有人用QQ到处在网上说我跟我女朋友分手了，再通过QQ去跟我的朋友说我跟我女朋友分手了让别的男生去找她这种情况怎么办

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